21 C
Athens
Σάββατο, 16 Οκτωβρίου, 2021

Οι 16 σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που επιφέρει ο νέος νόμος

✚ ΑΘΗΝΑ

Δήμος Αθηναίων: Στον Άγιο Αρτέμιο το 7ο πάρκο «τσέπης» της Αθήνας

Στον Άγιο Αρτέμιο, σε μία πυκνοδομημένη γειτονιά της Αθήνας, γνωστή και ως Γούβα, «γεννήθηκε» το 7ο κατά σειρά pocket park της πόλης. Με το...

Πώς θα είναι η Πανεπιστημίου μετά από την ανάπλαση – Το έργο σε 20 ερωτήσεις και απαντήσεις

Στο τέλος του 2021 ξεκινούν τα έργα για την τελική ανάπλαση της Πανεπιστημίου και αναμένεται να ολοκληρωθούν σε 12 με 15 μήνες. Ο προϋπολογισμός...

Μία νέα «πράσινη» γειτονιά στα Πετράλωνα – Μεγαλώνει το δίκτυο των πάρκων «τσέπης» στην Αθήνα

Ενισχύοντας το δίκτυο των πάρκων «τσέπης», ο Δήμος Αθηναίων συνεχίζει να δημιουργεί «πράσινα» σημεία συνάντησης για τους κατοίκους της Αθήνας, στο πλαίσιο αυτής της...

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του INNOVATHENS για τον Οκτώβριο

Το INNOVATHENS, ο Κόμβος Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης Δήμου Αθηναίων στο Γκάζι, συνεχίζει το  συναρπαστικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα εργαστηρίων και δωρεάν σεμιναρίων, ειδικά σχεδιασμένο...

Τένις, Στίβος και Αυτοάμυνα στον ΟΠΑΝΔΑ

Ανοίγουν την Παρασκευή 17/09/21 οι εγγραφές για τις Ακαδημίες Εκμάθησης Αθλημάτων (τένις, στίβου και αυτοάμυνας) του ΟΠΑΝΔΑ, για παιδιά 6-15 ετών, ενηλίκους, και υποψήφιους...

Τουλάχιστον 16 σημαντικές αλλαγές επιφέρει στην εργασιακή πραγματικότητα, ο “νόμος Χατζηδάκη”, ο οποίος ψηφίστηκε χθες από τη Βουλή.

Οι βασικότερες αλλαγές είναι:

1.Η δυνατότητα εφαρμογής του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας και ύστερα από αίτηση του εργαζομένου, με ατομική συμφωνία και αντιστάθμισμα ρεπό ή μειωμένο χρόνο εργασίας. Η διευθέτηση, μπορεί να γίνει το πολύ σε βάθος εξαμήνου, ενώ ο ημερήσιος χρόνος εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 10 ώρες.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, σταδιακά από το πρώτο εξάμηνο του 2022 για την καταγραφή του ωραρίου και στόχο την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας.

Η αύξηση των επιτρεπόμενων υπερωριών στις 150 ώρες τον χρόνο, αντί 96 ωρών το χρόνο στη βιομηχανία και 120 ωρών στις υπηρεσίες. Η προσαύξηση για μη δηλωμένες υπερωρίες δεν θα είναι στο 80% , αλλά στο 120%.

Η διεύρυνση των κλάδων στους οποίους επιτρέπεται η λειτουργία τις Κυριακές. Προστίθενται στις εξαιρέσεις που ήδη ισχύουν στον γενικό κανόνα περί απαγόρευσης της εργασίας τις Κυριακές (εστιατόρια, καφέ, καταστήματα σε τουριστικές περιοχές κλπ) και ορισμένοι κλάδοι, όπως οι αποθήκες, τα logistics, τα κέντρα δεδομένων, οι φαρμακοβιομηχανίες, οι εταιρείες παραγωγής νοσηλευτικού υλικού, τα τηλεφωνικά κέντρα εξυπηρέτησης πελατών, αλλά και οι εξωσχολικές δράσεις. Η εργασία την Κυριακή θα αμείβεται με προσαύξηση 75%, ενώ παρέχεται δικαίωμα να δοθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης την αμέσως επόμενη εβδομάδα.

Απολύσεις

Η διεύρυνση της προστασίας των εργαζομένων από άκυρες απολύσεις και η θέσπιση δυνατότητας επιπλέον (τριπλάσιας) αποζημίωσης, αντί επαναπρόσληψης, στις υπόλοιπες περιπτώσεις:

● Για άσκηση των δικαιωμάτων σε περίπτωση βίας και παρενόχλησης.

● Πατέρα τέκνου για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου.

● Εργαζομένων που έλαβαν ή ζήτησαν οποιαδήποτε άδεια.

● Εργαζομένων που δεν υπέκυψαν σε πίεση του εργοδότη να υποβάλουν αίτημα για διευθέτηση.

● Τηλεργαζομένων που άσκησαν το δικαίωμα αποσύνδεσης.

● Απαγορεύονται επίσης οι απολύσεις λόγω ενάσκησης δικαιώματος, π.χ. λήψη άδειας

● Σε δυο περιπτώσεις, όταν υπάρχει ένταση στις σχέσεις εργοδότη-εργαζόμενου ή η εταιρεία αντιμετωπίζει σοβαρό οικονομικό πρόβλημα προβλέπεται δυνατότητα επιπλέον (τριπλάσιας) αποζημίωσης, αντί επαναπρόσληψης.

Η αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες και εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων, η οποία ισοδυναμεί με μισθούς έως και 12 μηνών.

Η σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής.

Άδειες

Η θέσπιση νέων αδειών για γονείς και φροντιστές:

Ø Άδεια πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές, έναντι 2 ημερών που ισχύει σήμερα.

Ø Προστασία του νέου πατέρα κατά της απόλυσης για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου. Παραμένει η προστασία της εγκύου και εργαζόμενης μητέρας για 18 μήνες μετά τον τοκετό.

Ø Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες.

Ø Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές.

Ø Απουσία 2 ημερών κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας.

Ø Άδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας 5 ημέρες κατ’ έτος.

Ø Επέκταση της άδειας λοχείας των 9 εβδομάδων μετά τη γέννηση και στην υιοθεσία τέκνου.

Ø Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας των 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου.

Ø Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στην μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

Επίσης διευρύνονται, σε συνεννόηση με το Υπ. Εσωτερικών, και στο προσωπικό του Δημοσίου για το οποίο εφαρμόζεται το εργατικό δίκαιο περιλαμβάνοντας -μεταξύ άλλων- τους εργαζόμενους με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι παρακάτω άδειες:

α. Ειδική άδεια παροχής προστασίας μητρότητας (6 μήνες επιδοτούμενοι από ΟΑΕΔ).

β. Άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 ημερών με αποδοχές.

γ. Άδεια 4 ημερών για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης και σε παιδιά που φοιτούν σε Ειδικά Σχολεία και σε Ειδικές Δομές για Άτομα με Ειδικές Ανάγκες.

Απεργίες

9. Η υποχρέωση, κατά την διάρκεια απεργιών σε τομείς απαραίτητους για τοκοινωνικό σύνολο, παροχής εγγυημένης υπηρεσίας (1/3 της συνήθως παρεχόμενης).

10. Η καθιέρωση ηλεκτρονικών μητρώων για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την πραγματοποίηση απεργίας. Επιπλέον, ορίζεται ότι η συνδικαλιστική προστασία θα είναι στο επίπεδο αυτής των εγκύων. Δηλαδή, θα μπορούν να απολυθούν για “σπουδαίο λόγο”.

11. Η απαγόρευση της ενίσχυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες (ιδιώτες ή Δημόσιο) και κόμματα.

12. Η απαγόρευση επαναπροκήρυξης απεργίας που έχει κριθεί παράνομη από τη Δικαιοσύνη, από δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

13. Η θέσπιση αστικής ευθύνης για συνδικαλιστές, οι οποίοι ασκούν βία ή γενικότερα προβαίνουν σε παράνομες πράξεις κατά τη διάρκεια απεργιών.

Βία και παρενόχληση

14. Η λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Πρόκειται για:

Ø Διεύρυνση της υφιστάμενης προστασίας και προσθήκη της βίας στις συμπεριφορές που τιμωρούνται (mobbing).

Ø Θα αναφέρονται ως προστατευόμενα πρόσωπα ακόμα και οι αιτούντες εργασία και εθελοντές (συμπεριλαμβάνονται μπλοκάκια, προσωπικό μέσω τρίτων, δικηγόροι, μαθητευόμενοι).

Ø Θεσμοθέτηση της υποχρέωσης του εργοδότη να προλαμβάνει και να αντιμετωπίζει περιστατικά βίας ή παρενόχλησης, να ενημερώνει τους εργαζομένους σχετικά με τους κινδύνους, τα μέτρα, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους, να συντρέχει τις δημόσιες αρχές κατά την εξέταση συναφών καταγγελιών.

Ø Υποχρεώνονται οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 20 άτομα να υιοθετήσουν εταιρική πολιτική για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης, στην επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας, ή πάντως με απόφαση του εργοδότη.

Ø Σε περίπτωση που λάβει χώρα περιστατικό, ο εργοδότης υποχρεούται να λάβει μέτρα στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, ώστε να το σταματήσει (πχ μετακίνηση, καταγγελία σχέσης εργασίας).

Ø Η απόλυση καθώς και οποιαδήποτε δυσμενής μεταχείριση του καταγγέλλοντος ή μάρτυρα απαγορεύεται. Στη διοικητική και δικαστική διαδικασία (πλην ποινικών δικαστηρίων) αντιστρέφεται το βάρος απόδειξης και ο καταγγελλόμενος καλείται να αποδείξει ότι δεν συνέτρεξαν οι σχετικές περιστάσεις.

Τηλεργασία-ψηφιακές πλατφόρμες

15. Για την τηλεργασία ορίζεται ότι ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος του εξοπλισμού για την τηλεργασία (απόκτηση, συντήρηση, αποκατάσταση) και τις επικοινωνίες, ενώ καθιερώνεται το δικαίωμα του εργαζόμενουστην αποσύνδεση, ώστε να απέχει από την παροχή εργασίας με τηλεφωνικό ή ηλεκτρονικό τρόπο, εκτός του συμφωνημένου ωραρίου εργασίας και κατά τη διάρκεια των αδειών του.

16. Επίσης, καθιερώνεται πλαίσιο προστασίας και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες. Με τη ρύθμιση οι απασχολούμενοι με συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών/έργου αποκτούν δικαιώματα ανάλογα με αυτά των εργαζομένων με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

Δημήτρης Κωστάκος

Γ. Τσακίρης: Για την επόμενη προγραμματική περίοδο του ΕΣΠΑ θα παίξει βασικό ρόλο ο «έξυπνος δήμος»

Για την επόμενη προγραμματική περίοδο του ΕΣΠΑ θα παίξει βασικό ρόλο ο «έξυπνος δήμος», δήλωσε στα Παραπολιτικά 90,1, ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Γιάννης...

Κορονοϊός: 2.313 κρούσματα, 30 θάνατοι και 361 διασωληνωμένοι

Τα νέα εργαστηριακά επιβεβαιωμένα κρούσματα της νόσου Covid-19, που καταγράφηκαν τις τελευταίες 24 ώρες από τον ΕΟΔΥ, είναι 2.313, εκ των οποίων 14 εντοπίστηκαν...

Χρ. Στυλιανίδης από Ιθάκη: Είμαστε εδώ για να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα που άφησε η κακοκαιρία

Αυτοψία στις ζημιές που έχει υποστεί το νησί της Ιθάκης εξαιτίας της κακοκαιρίας «Μπάλλος» πραγματοποίησε σήμερα ο υπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Χρήστος...

Δελτίο ειδήσεων στις 17:00

Τεράστια είναι τα προβλήματα σε υποδομές και ιδιωτικές περιουσίες στην Ιθάκη, εξαιτίας της κακοκαιρίας «ΜΠΑΛΛΟΣ». Αυτοψία στο νησί πραγματοποιούν ο υπουργός Πολιτικής Προστασίας Χρήστος Στυλιανίδης,...

Άκαρπες οι έρευνες για τον εντοπισμό των δύο προσκυνητών στο Άγιον Όρος

Άκαρπες παραμένουν οι έρευνες για τον εντοπισμό δύο ατόμων που χάθηκαν στο Άγιο Όρος και σήμερα το πρωί στήθηκε επιχείρηση ανεύρεσής τους από την...

Πρόστιμα 77.600 ευρώ για παράβαση των μέτρων κατά του κορονοϊού – «Λουκέτο» σε 9 επιχειρήσεις

Συνολικά 98.253 ελέγχους διενήργησαν χθες οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες (ΕΛ.ΑΣ, Λιμενικό Σώμα, ΕΑΔ, ΔΙ.Μ.Ε.Α., Σ.ΕΠ.Ε, Περιφέρειες και Δημοτική Αστυνομία)και κατέγραψαν 241 περιπτώσεις παράβασης των...

Σποραδικές βροχές αναμένονται την Κυριακή

Σχετικά βελτιωμένος θα είναι ο καιρός αύριο. Αναμένονται νεφώσεις με σποραδικές και κατά τοπικές βροχές, η θερμοκρασία δεν θα σημειώσει αξιόλογη μεταβολή, ενώ οι...

ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

Πυρκαγιά σε πολυκατοικία στον Κολωνό

Φωτιά ξέσπασε για άγνωστο μέχρι στιγμής αιτίας, σε διαμέρισμα πολυκατοικίας επί της οδού Πυθοδώρου στον Κολωνό. Για την κατάσβεση της πυρκαγιάς επιχειρούν 24 πυροσβέστες με...

Ένας αστικός κήπος στον δήμο Παπάγου-Χολαργού για κοινωνική και επαγγελματική ένταξη νέων με αναπηρία

Ένας κήπος μέσα στο αστικό τοπίο του δήμου Παπάγου-Χολαργού δημιουργήθηκε και από την περασμένη εβδομάδα παράγει ομορφιά και δράση από τους ανθρώπους που τον...

«Καθαρός Δακτύλιος» από τις 25 Οκτωβρίου – Ποια αυτοκίνητα «κερδίζουν» ελευθέρας

Σε ισχύ τίθεται από τις 25 Οκτωβρίου το μέτρο του «Καθαρού Δακτυλίου» στο κέντρο της Αθήνας. Όπως αποφασίστηκε σε διυπουργική σύσκεψη υπό τον υπουργό Επικρατείας,...

Ανοιχτή Πόλη: Δικαίωμα στην στέγη

Σε μια πόλη που τουλάχιστον το 40% των κατοίκων της ενοικιάζει στέγη το ζήτημα της ραγδαίας αύξησης των ενοικίων αποτελεί σίγουρα πονοκέφαλο για πολλούς...

Πάνω από 170 χιλιοστά βροχής έπεσαν σε περιοχές της Αθήνας μέσα σε 2 ημέρες

Ισχυρές ήταν οι βροχοπτώσεις στην Αττική από την κακοκαιρία «Μπάλλος», προκαλώντας πληθώρα προβλημάτων στην πόλη των Αθηνών. Σύμφωνα με τις καταγραφές του δικτύου των αυτόματων...