Νέα δεδομένα ως προς την λήψη απόφασης και την πραγματοποίηση απεργιών, τόσο στον Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό τομέα, δημιουργεί το εργασιακό νομοσχέδιο.
Οι σχετικές διατάξεις, προβλέπουν:
Την καθιέρωση Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων. Η καταχώρηση, των οργανώσεων σε αυτό είναι προϋπόθεση για να αποκτήσουν νομική προσωπικότητα και για να ασκούν τα δικαιώματα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της κήρυξης απεργίας.
Την δυνατότητα εξ αποστάσεως ψηφοφορίας για την κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων.
Την απαγόρευση της παρεμπόδισης εργαζομένων, οι οποίοι κατά την διάρκεια απεργίας επιθυμούν να εργαστούν, ενώ προβλέπεται προσωπικό ελάχιστης εγγυημένης λειτουργίας 33% κατά την διάρκεια απεργίας σε επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία έχει ζωτική σημασία για το κοινωνικό σύνολο, όπως Υγεία, ύδρευση, ηλεκτροδότηση, διύλιση πετρελαίου, αποκομιδή απορριμμάτων, φορτοεκφόρτωση εμπορευμάτων στα λιμάνια και μισθοδοσία στο δημόσιο.
Δημήτρης Κωστάκος
