О необходимости интегрированной системы защиты и управления гендерным насилием, чтобы его жертвы могли "нарушить молчание", в беседе с APE-MPE упомянула председатель Комитета по гендерному равенству Университета Аристотеля в Салониках, профессор кафедры начального образования Димитра Родула И. Циотсу, профессор кафедры организации бизнеса и управления Университета Македонии, руководитель группы по борьбе с сексуальными домогательствами в речи и поведении Комитета по гендерному равенству ПАМАК, Родула И. Циотсу.
«Во-первых, - поясняет г-жа Коггиду, - ответственность за насилие никогда не лежит на человеке, который его пережил». В целом, как он говорит, «когда человек решает поделиться этим с нами, мы должны быть рядом с ним, чтобы поверить в это, не сомневаться вначале, а показать уверенность, а не клеймить, чтобы знать, что он не будет один в это. Мы должны уважать и поддерживать, особенно сейчас, когда с социальными сетями общественное вещание стало проще, чем когда-либо. Мы призываем их высказаться, нарушить молчание, но в то же время государство, государство и общество должны поддерживать их, предоставляя услуги и структуры, позволяющие чувствовать себя в безопасности, когда они говорят. «Те, кому следует бояться, должны быть виновниками».
Служба ведения дел о сексуальном насилии
По ее мнению, «университеты должны претворить в жизнь идею нулевой терпимости», установив политику предотвращения и пресечения домогательств, которая будет включать программы повышения осведомленности, процедуры отчетности и санкции, а также поддержку жертв. .
«Сегодня мы считаем, что создание службы по рассмотрению дел о сексуальных домогательствах и другой гендерной дискриминации является более настоятельной необходимостью, чем когда-либо, и, вероятно, будет реализовано в Университете Аристотеля в Салониках. Этому способствует тот факт, что в большинстве университетов комитеты по гендерному равенству были созданы в соответствии со статьей 4589 Закона 2019/33, и в их обязанности входит оказание посреднических услуг в случаях обвинений в дискриминации или домогательствах и оказание помощи жертвам. дискриминация, когда они жалуются на дискриминацию ".
По словам г-жи Когкиду, поощрение осведомленности о том, «как распознать и обработать все формы гендерного насилия и научиться реагировать, особенно важно для молодых студентов, чтобы изменить эту практику. тишины ".
"Важно, чтобы существовала структура, в которой определяется преступное поведение, и чтобы существовал четкий запрет и обязательство по его устранению, чтобы существовали немедленные дисциплинарные меры для тех, кто признан виновным в домогательствах, подробное описание процесса рассмотрения жалоб и идентификация лиц. принимать жалобы, явное обязательство сохранять конфиденциальность всех жалоб и разбирательств о преследовании, обязательство обеспечивать защиту свидетелей, гарантировать, что те, кто подает жалобу, не будут принимать ответных мер, если жалоба будет признана истинной и т. д. . Эти правила должны охватывать всех членов университетского сообщества (студентов и сотрудников всех категорий) и во всех сферах деятельности.
Университеты могут стать примером предотвращения гендерного насилия
По мнению председателя Комитета по гендерному равенству Университета Аристотеля в Салониках, программы повышения осведомленности о борьбе с сексуальными домогательствами, которые проводились до сих пор, не могут быть очень эффективными, если они не будут включены в комплексный и институциональный план действий по борьбе с этим явлением. поддерживаются политикой гендерного равенства.
«Их включение в сферу образования - по моим оценкам, это будет осуществляться непосредственно в Университете Аристотеля в Салониках -« обучает »студенток (но также и сотрудников) предупреждению, распознаванию инцидентов, которые могут представлять собой домогательства, а также отражению в отчете и в целом способствовать домогательства не должны рассматриваться как часть академической культуры. «Университеты могут быть первопроходцами и примером передовой практики для других учебных заведений, и это может оказать значительное влияние на предотвращение гендерного насилия в целом».
Однако, как отмечает руководитель Группы по борьбе с сексуальными домогательствами в выступлениях и поведении Университета Македонии Родула Х. Циотсу, «до недавнего времени в 2019 году не было органа для сообщения о сексуальных домогательствах и домогательствах. 4589/2019 (статья 33), дала возможность ВУЗам создавать комитеты по гендерному равенству (EIF) в качестве консультативных органов ".
«Таким образом, поскольку EIF создан относительно недавно, процедуры / протоколы, которым должен следовать человек, который подвергается сексуальным домогательствам и / или насилию в Интернете со стороны людей из Университета или проживающих в этом районе, еще не разработаны. его. Кроме того, в законодательстве не четко прописаны способы управления и дальнейшие процедуры, которым должен следовать E.I.F. продвигать соответствующие жалобы с целью обращения в суд. «Я считаю, что создание Управления по гендерному равенству при Министерстве образования поможет продвинуть равенство на всех уровнях нашей системы образования, поскольку гендерное насилие начинается в раннем детстве».
Однако, по словам профессора ПАМАК, «в любом случае, особенно с созданием EIF, студенты должны чувствовать себя в безопасной среде, где нет места насилию по признаку пола и поэтому не бойтесь с этого момента сообщать о случаях сексуального домогательства и насилия ".
Размытые линии и размытые границы
На онлайн-мероприятии, организованном два месяца назад Комитетом по гендерному равенству Университета Македонии, г-жа Циотсиу подчеркнула, что «из вопросов студентов было ясно, что границы размыты, а границы нечеткие». Например, не всем было ясно, что такое сексуальные домогательства и насилие, а также «токсичная мужественность» и чем эти понятия отличаются от флирта или занятий любовью. После мероприятия со мной связалась студентка и сообщила, что она подверглась сексуальному насилию за пределами университета и что она будет готова рассказать об этом опыте на одном из наших мероприятий. Поэтому необходимо информировать университетское сообщество о семинарах и семинарах по гендерным вопросам, но перед этим необходимо составить карту ситуации. По этой причине с Группой по борьбе с сексуальными домогательствами в речи и поведении, которую мы создали в EIF, мы сначала проведем соответствующее исследование среди студентов, профессоров и административного персонала. и сотрудники Университета Македонии, и тогда мы спланируем соответствующие действия ».
В заключение г-жа Циоциу поясняет, что «важно понимать, что гендерное насилие является нарушением основных прав людей, поскольку нарушаются их свобода, безопасность, психическая и физическая неприкосновенность, а также достоинство».
«Однако только при участии всего университетского сообщества и при поддержке руководящих органов университета (например, Сената, Ректората и Деканства) мы можем решить, а почему бы и не устранить, сексуальные домогательства и / или злоупотребления в Наши университеты, чтобы внести свой вклад в создание более справедливого общества ".
Источник: RES-EAP